Por: Martha Cruz…
Empleados municipales ya se preparan para la negociación inherente en el aumento al salario que tiene por objetivo el 20 por ciento, además de que con apego a sus estatutos también buscarán un incremento en los sobresueldos por antigüedad de servicios, por lo que comenzaron ya las negociaciones con la actual administración, menciono el líder del Sindicato Único de Empleado Municipales, Mario Alberto Martínez Zapata.
En entrevista mencionó que el aplazamiento de huelga constituye un proceso en la búsqueda de mejores condiciones laborales para los 222 trabajadores, será mediante la asamblea cuando se defina la fecha, como toda gestión lleva su tiempo y empeño, pero el emplazamiento a huelga no es otra cosa que simplemente presentar a las autoridades el pliego petitorio.
Manteniendo una postura de propositiva, cuyo objetivo siempre será generar un ambiente de confianza para el bienestar defendiendo y generando mejores oportunidades para los agremiados, por ello la propuesta es de un 20 por ciento, pero con la negociación quizá se obtenga un 8 por ciento y de 6 por ciento a los sobre sueldos por antigüedad.
El sindicato ha mantenido una alianza con quienes presiden el gobierno, pero la función del organismo es buscar el bien colectivo para los trabajadores, disponiéndose de ideas e iniciativas diferentes.
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