Por Ann Ita Trejo
Tuxpan, Ver.- Los conflictos laborales que se presentan ante la Junta de Conciliación y Arbitraje número dos en Tuxpan se han resuelto en su mayoría por la vía conciliatoria, al ser eficaz e inmediata, precisó Paciano González Espino, titular de esta área.
A unos días de que concluya el 2015, dijo que se ingresaron 279 demandas, de las cuales 77 ya están archivadas ya con arreglo conciliatorio desde convenios y desistimiento; mientras que por convenios administrativos se tuvieron 512 de estos y 255 finiquitos o denuncias certificadas.
Refirió que lo tardado que podría resultar un juicio por despido injustificable o incumplimiento de los derechos laborales, tanto patrones como trabajadores prefieren arreglarse antes de tener que esperar y mantener todo un procedimiento que podría ser muy lento.
Hizo hincapié que ha predominado la conciliación por encima del conflicto, lo que significa que los trabajadores como patrones, concilian sus intereses a verse involucrados en un juicio laboral, por lo que la mayoría de los trabajadores son liquidados por esta vía.
Dejo claro, que se busca disminuir el número de casos antiguos que por diversos motivos no habían sido solucionados, por lo que se está trabajando en ello para poder mantener cifras bajas y dar una mayor solución.
De la misma manera, agregó, durante este año se han hecho orientaciones y atenciones a ambas partes, que han redundará en mejorar las relaciones de trabajo que existen en las factorías y comercios en los que se presentan estos conflictos.
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