FALTA CULTURA LABORAL ENTRE LOS TRABAJADORES Y PATRONES

Orlando Segura Hervert.
Hace falta una cultura laboral en la que estén inmersos tanto los patrones como los trabajadores, contrariamente a lo que se dice, la Legalidad no privilegia a los obreros, es pareja, atiende a las partes en conflicto, pero sucede que varios pequeños e inclusive las grandes empresas, no llevan un control administrativos de sus empleados y a la hora en que tienen que comprobar el pago puntual de las conquistas laborares, como son las cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social, las aportaciones a la vivienda, contratos, vacaciones, listados de nómina, aguinaldos y otras prestaciones, conforme al artículo 784 de la Ley Federal del Trabajo, ahí es donde pierden los casos, señaló el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje Número 6, Zacarías Caicero Rodríguez.
19 trabajadores y 3 estudiantes que prestan su servicio social, atienden desde Panuco hasta Gutiérrez Zamora, en el caso del Tribunal laboral se han presentado durante el 2008, un aproximado de 500 demandas que piden la intervención para regular la relación entre los obreros y los empresarios; de esta cifra, el 40 por ciento corresponde a nuestro municipio, lo que indica la representatividad de la localidad; el 35 corresponde a casos que no fueron resueltos por la vía conciliatoria en Poza Rica de Hidalgo Veracruz y por lo tanto se trasladaron a nuestra ciudad, el resto son de otras poblaciones como Alamo Tamapache, Cerro Azul, Naranjos, Tantoyuca, etc.
El funcionario reconoció una situación difícil en el país y ante tal cuestión, el propio gobernador de Veracruz ha girado instrucciones para que prevalezca la sensatez, la conciliación, el arreglo que beneficie a los trabajadores y empresarios, dado que un juicio requiere mayores gastos, tiempo invertido en el conflicto, poniendo en riesgo las fuentes de empleo.
Zacarías Caicero Rodríguez indicó que en la instancia que le toca presidir, hay un Procurador de Defensa del Trabajador, sus servicios son gratuitos y para aquellos que tienen problemas de índole laboral, es recomendable acudir a él para recibir la asesoría del caso.
Finalmente concluyó la entrevista con una frase digna del corolario jurídico: “Los laudos se dictan a verdad sabida y buena fe guardada”