Por: Tere Quintanilla/ Orlando Segura Hervert.
Falta de atención y contacto directo con la gente, son los reclamos más sentidos de los empleados municipales sindicalizados, además se quejaron de que no cuentan con las herramientas mas elementales para trabajar, agregaron que a ellos les ha tocado comprar el pinol, la escoba, jabón o bien el combustible, luego entonces sus bolsillos se han visto afectados y mermados, expresaron que la actual dirigencia ha permitido tal situación, cuestión que perjudica sus ingresos
Aparte de lo anterior, durante los tres años, el comité actual, no se ha presentado a los departamentos para ver que les hace falta, de ahí el que se sientan lastimados y olvidados, lo anterior, fueron algunos de los planteamientos vertidos al candidato José Luis Chávez Reyes, aspirante a la Secretaría General por la planilla verde.
Chávez Reyes, está asistiendo a todas las áreas municipales, desde panteones, tesorería, registro civil, rastro, limpia pública, sala de ediles, parque de maquinaria, ahí se comprometió a mejorar las condiciones generales de trabajo, dado que actualmente solo se han establecidos convenios, además ha centrado sus intervenciones en ganarse el respeto y exigir a las próximas autoridades un trato digno para todo el personal tanto los de base como los eventuales. Otro de los aspectos que a los sindicalizados les llamó la atención es la posible gestión de viviendas para dicho sector, dado que varios de los compañeros carecen de casas o bien no cuentan con los servicios, además planteo la creación de un fondo para el pago de aquellos que se encuentren en proceso de jubilación, así como la negociación e incrementos del seguro de vida.
El transporte es otra de las demandas más sentidas y escuchadas en el recorrido realzado por las diversas planillas, quienes buscan llegar a la dirigencia del comité para el período 2011 – 2013.
Con el propósito de elevar la productividad, la gente del Sindicato de Empleados Municipales adheridos a la CROC, están convencidos de que solo con capacitación y adiestramiento es como podrán mejorar los servicios.
Falta de atención y contacto directo con la gente, son los reclamos más sentidos de los empleados municipales sindicalizados, además se quejaron de que no cuentan con las herramientas mas elementales para trabajar, agregaron que a ellos les ha tocado comprar el pinol, la escoba, jabón o bien el combustible, luego entonces sus bolsillos se han visto afectados y mermados, expresaron que la actual dirigencia ha permitido tal situación, cuestión que perjudica sus ingresos
Aparte de lo anterior, durante los tres años, el comité actual, no se ha presentado a los departamentos para ver que les hace falta, de ahí el que se sientan lastimados y olvidados, lo anterior, fueron algunos de los planteamientos vertidos al candidato José Luis Chávez Reyes, aspirante a la Secretaría General por la planilla verde.
Chávez Reyes, está asistiendo a todas las áreas municipales, desde panteones, tesorería, registro civil, rastro, limpia pública, sala de ediles, parque de maquinaria, ahí se comprometió a mejorar las condiciones generales de trabajo, dado que actualmente solo se han establecidos convenios, además ha centrado sus intervenciones en ganarse el respeto y exigir a las próximas autoridades un trato digno para todo el personal tanto los de base como los eventuales. Otro de los aspectos que a los sindicalizados les llamó la atención es la posible gestión de viviendas para dicho sector, dado que varios de los compañeros carecen de casas o bien no cuentan con los servicios, además planteo la creación de un fondo para el pago de aquellos que se encuentren en proceso de jubilación, así como la negociación e incrementos del seguro de vida.
El transporte es otra de las demandas más sentidas y escuchadas en el recorrido realzado por las diversas planillas, quienes buscan llegar a la dirigencia del comité para el período 2011 – 2013.
Con el propósito de elevar la productividad, la gente del Sindicato de Empleados Municipales adheridos a la CROC, están convencidos de que solo con capacitación y adiestramiento es como podrán mejorar los servicios.
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