· Acuerdan aumentar el salario 4.8%
· Pactan incrementar las prestaciones 1.9%
· La negociación se dio basada en el respeto mutuo y buscando conciliar las demandas de los trabajadores con las posibilidades de la empresa
Petróleos Mexicanos y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) concluyeron su revisión salarial. Las negociaciones se iniciaron el 8 de julio, con base en un pliego petitorio por medio del cual se demandaban aumentos de 11%.
El acuerdo entre Pemex y el STPRM, que será efectivo a partir del 1º de agosto, se alcanzó evitando emplazamiento a huelga, lo que permitió la continuidad y normalidad de las operaciones de Pemex.
Cabe recordar que cuando se trata de revisiones salariales (años en terminación par), los cambios se refieren a los aumentos para un número reducido de los conceptos incluidos en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). No cabe modificar los términos del CCT ni incluir elementos adicionales.
Jesús Reyes Heroles G. G., Director General de Petróleos Mexicanos, señaló que “como en toda negociación, ninguna de las partes quedó totalmente satisfecha con los resultados. Sin embargo, ambas partes reconocieron la legitimidad de sus posiciones”.
Por su parte, Carlos Romero Deschamps, Secretario General del STPRM, comentó “que los trabajadores petroleros actuaron con institucionalidad, al entender las circunstancias presupuestales de la empresa.”
Agradeció la actitud positiva del director general de PEMEX para encontrar soluciones viables a las peticiones de los trabajadores.
La revisión salarial en cuestión se dio cuando, conforme a las proyecciones de los expertos, la inflación anual alcanzó un máximo de 5.2% (julio – julio).
Durante la negociación, Pemex mantuvo informadas a diversas instancias de la Administración Pública Federal de su evolución y avances.
La Secretaria de Energía y Presidente del Consejo de Administración, Georgina Kessel Martínez, y el Secretario del trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, atestiguaron la suscripción del convenio correspondiente.
· Pactan incrementar las prestaciones 1.9%
· La negociación se dio basada en el respeto mutuo y buscando conciliar las demandas de los trabajadores con las posibilidades de la empresa
Petróleos Mexicanos y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) concluyeron su revisión salarial. Las negociaciones se iniciaron el 8 de julio, con base en un pliego petitorio por medio del cual se demandaban aumentos de 11%.
El acuerdo entre Pemex y el STPRM, que será efectivo a partir del 1º de agosto, se alcanzó evitando emplazamiento a huelga, lo que permitió la continuidad y normalidad de las operaciones de Pemex.
Cabe recordar que cuando se trata de revisiones salariales (años en terminación par), los cambios se refieren a los aumentos para un número reducido de los conceptos incluidos en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). No cabe modificar los términos del CCT ni incluir elementos adicionales.
Jesús Reyes Heroles G. G., Director General de Petróleos Mexicanos, señaló que “como en toda negociación, ninguna de las partes quedó totalmente satisfecha con los resultados. Sin embargo, ambas partes reconocieron la legitimidad de sus posiciones”.
Por su parte, Carlos Romero Deschamps, Secretario General del STPRM, comentó “que los trabajadores petroleros actuaron con institucionalidad, al entender las circunstancias presupuestales de la empresa.”
Agradeció la actitud positiva del director general de PEMEX para encontrar soluciones viables a las peticiones de los trabajadores.
La revisión salarial en cuestión se dio cuando, conforme a las proyecciones de los expertos, la inflación anual alcanzó un máximo de 5.2% (julio – julio).
Durante la negociación, Pemex mantuvo informadas a diversas instancias de la Administración Pública Federal de su evolución y avances.
La Secretaria de Energía y Presidente del Consejo de Administración, Georgina Kessel Martínez, y el Secretario del trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, atestiguaron la suscripción del convenio correspondiente.
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