Por GEA…
El gobierno de Tuxpan y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio firmaron las condiciones generales de trabajo 2012, en donde tras negociaciones entre ambas partes, se llegó al acuerdo de un aumento salarial del 5% entre otras prestaciones, con lo que queda conjurada la huelga.
El alcalde Alberto Silva Ramos y el líder sindical Mario Alberto Martínez Zapata, signaron la documentación, donde se estipula además del aumento salarial del 5 por ciento, un aumento igual al sobre sueldo, así como 150 pesos más a la canasta básica, para hacer un total de 2 mil pesos mensuales, en beneficio de los 295 empleados sindicalizados el servicio del Ayuntamiento, tanto de base como eventuales.
Reunidos en la sala de cabildo y ante la directiva sindical, el edil porteño dijo que como resultado de un análisis exhaustivo y prudente de las Condiciones Generales de Trabajo que rigen las relaciones laborales entre el H. Ayuntamiento y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio, se logró llegar a los acuerdos antes descritos.
Silva Ramos expresó que a pesar de las grandes limitantes que han presentado los municipios ante el recorte de las participaciones federales, estás se han podido superar, con el buen manejo de los recursos públicos, y por ello, se llegó a este acuerdo.
El munícipe porteño agradeció nuevamente la madurez, visión y compromiso con Tuxpan de los representantes del sindicato y de cada uno de sus integrantes.
Por su parte, Mario Alberto Martínez Zapata, reconoció la apertura al diálogo y al consenso por parte de las autoridades municipales, refrendando el compromiso del sindicato que representa, en los proyectos del alcalde porteño, para que Tuxpan siga avanzando.
Martínez Zapata concluyó diciendo que el sindicato de empleados municipales seguirá manteniendo un diálogo permanente con el gobierno local, el cual permita llegar a acuerdos que beneficie al personal laboral, así como el óptimo desempeño de las actividades del Ayuntamiento.
El gobierno de Tuxpan y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio firmaron las condiciones generales de trabajo 2012, en donde tras negociaciones entre ambas partes, se llegó al acuerdo de un aumento salarial del 5% entre otras prestaciones, con lo que queda conjurada la huelga.
El alcalde Alberto Silva Ramos y el líder sindical Mario Alberto Martínez Zapata, signaron la documentación, donde se estipula además del aumento salarial del 5 por ciento, un aumento igual al sobre sueldo, así como 150 pesos más a la canasta básica, para hacer un total de 2 mil pesos mensuales, en beneficio de los 295 empleados sindicalizados el servicio del Ayuntamiento, tanto de base como eventuales.
Reunidos en la sala de cabildo y ante la directiva sindical, el edil porteño dijo que como resultado de un análisis exhaustivo y prudente de las Condiciones Generales de Trabajo que rigen las relaciones laborales entre el H. Ayuntamiento y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio, se logró llegar a los acuerdos antes descritos.
Silva Ramos expresó que a pesar de las grandes limitantes que han presentado los municipios ante el recorte de las participaciones federales, estás se han podido superar, con el buen manejo de los recursos públicos, y por ello, se llegó a este acuerdo.
El munícipe porteño agradeció nuevamente la madurez, visión y compromiso con Tuxpan de los representantes del sindicato y de cada uno de sus integrantes.
Por su parte, Mario Alberto Martínez Zapata, reconoció la apertura al diálogo y al consenso por parte de las autoridades municipales, refrendando el compromiso del sindicato que representa, en los proyectos del alcalde porteño, para que Tuxpan siga avanzando.
Martínez Zapata concluyó diciendo que el sindicato de empleados municipales seguirá manteniendo un diálogo permanente con el gobierno local, el cual permita llegar a acuerdos que beneficie al personal laboral, así como el óptimo desempeño de las actividades del Ayuntamiento.
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