• Dentro del Programa “Patrón Cumplido”, se fomenta en el sector patronal, su contribución a la seguridad social.
• Busca el IMSS garantizar el cumplimiento de las prestaciones de la Ley del IMSS a los trabajadores como el servicio médico, pago de incapacidades, guarderías y pensiones.
• El 90 por ciento de más de 25 mil patrones (zona norte del Estado) cumplen con el pago de cuotas obrero-patronales.
Con el propósito de fomentar en el sector patronal una cultura a favor de la seguridad social y al mismo tiempo estimular el cumplimiento puntual de las obligaciones fiscales, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a través de la Delegación en Veracruz Norte, entregó reconocimientos a empresas distinguidas de la entidad, dentro del Programa “Patrón Cumplido”.
En una ceremonia realizada, directivos de la Delegación Regional, a nombre de la Institución, confirieron diplomas alusivos al comportamiento singular de 164 compañías y comercios ubicados en la zona norte del Estado, durante el año 2009.
Se detalló que de un total de 25 mil 574 empresas de la zona norte de la entidad registradas ante el Seguro Social, el 90 por ciento pagan sus cuotas correspondientes, en tanto que el 10 por ciento no cumplen con ello.
De manera especial se destacó que gracias a su formalidad, hacen posible que sus empleados obtengan de manera íntegra las diferentes prestaciones que confiere la Ley del IMSS, tales como servicios médicos, pago de incapacidades, guarderías y pensiones y todo ello sin perjuicio o menoscabo de sus derechos de acuerdo con su antigüedad y salario real; lo que ocurre en caso contrario por la presentación de salarios falsos.
En ese sentido, se señaló también el avance importante que la federación ha tenido gracias al buen comportamiento de los patrones en materia de abasto, servicios, infraestructura y equipamiento en clínicas y hospitales.
Se informó que a través del programa “Patrón Cumplido”, se garantiza a las empresas seleccionadas y a sus trabajadores la completa satisfacción en el otorgamiento de servicios administrativos con calidad y oportunidad, mediante la atención personalizada de altos ejecutivos en cada una de las cinco subdelegaciones ubicadas en la Delegación, a saber: Xalapa, Veracruz, Lerdo de Tejada, Martínez de la Torre y Poza Rica.
Se explicó que las empresas fueron calificadas en razón a variables institucionales como: ubicación correcta en la Clase y Prima de Riesgo de Trabajo; presentación oportuna y correcta de la Declaración Anual de Grado de Riesgo de la Empresa; determinación, pago oportuno e íntegro de las Cuotas Obrero Patronales; inexistencia de adeudos derivados por diferencias de pago, capitales constitutivos o en proceso de integración u otros adeudos por cualquier concepto; por la contratación directa del personal, sin uso de intermediarios (servicios Outsourcing); y por el uso de los medios informáticos que el Instituto pone a su disposición a través de su página ”IMSS Desde su Empresa”, para la transmisión de movimientos afiliatorios y la autodeterminación de sus cuotas.
Durante el acto protocolario, recibieron galardón las siguientes empresas: Transportes ADO, Coppel, Grupo Constructor, Ingenio Mahuixtlán, ASIS, Constructora Rudi, Gas del Atlántico, Aceros y Materiales, Asociación de Maestros y Trabajadores, BIMBO, Centros Comerciales Soriana, Comermix del Norte, Asociaciones Agroindustriales, Autos Banzai, Transportes Costa Esmeralda, Grupo Exportador, Colegio Patria, Blanca Rosa Nemi Vilchi, Compañía Tabacalera, Consejo Comunitario de Abasto, Hotel La Finca, entre otros.
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